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'을'들의 당나귀 귀

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대나무 숲 이야기 대나무숲 2013.11.1-3 인디플러스 2007년 제2회 여성노동영화제가 끝난 후 6년만에 진행되는 영화제이지만 그 사이 새롭게 만들어진 여성노동영화는 많지 않았다. 여성노동자들에 대한 사회적 관심이 그만큼 적기 때문일까 어렵게 12편의 영화를 선정하여 제3회 여성노동영화제를 강남에 위치한 인디플러스에서 진행하게 되었다. 감정노동, 직장내 성희롱, 모성권, 청춘의 노동, 취업준비중인 특성화 고교 졸업반 친구들의 이야기, 여성노동자들의 투쟁 현장까지 다양한 주제를 담은 영화들이 관객을 맞이했다. 영화가 끝난 후에는 감독과의 대화도 진행되어 영화의 제작의도, 영화의 주제가 되었던 여성노동의 이야기까지 심도 있는 소통이 진행되었다. 다큐멘터리 보다 더 현실적이었던 극영화 [인굿컴퍼니]의 김성호 감독은 “영화.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 12. 31.
당나귀 귀 이야기 당나귀귀 2013.10.31 클럽제스 장미칼, 꿈꾸는 모험소년, 들꽃, 민들레님의 모습이 차례차례 화면에 보였다. 그녀들은 자신의 노동 이력을 나열하고 있다. 세대에 따라 노동의 경험도 다양했다. 영상이 끝나고 출연진들이 무대에 올랐다. 20대에서 50대까지 각 세대를 대표하는 여성들이 삶과 노동에 대해 진솔하게 이야기하는 당나귀귀 토크쇼가 시작된 것이다. 주제1. 노동과 임금 영어학원 강사, 빵집 판매원, 사무직, 모델하우스, 커피집 아르바이트 등 그녀 스스로도 얼마나 많은 아르바이트를 했는지 써놓지 않으면 모를 정도라는 20대 ‘장미칼’님은 해외취업 프로그램에 참여 중이다. 교육 중에는 아르바이트를 할 수 없게 되어 있어 그동안 모아둔 돈을 축내며 지내고 있다. 30대 ‘꿈꾸는 모험소년’님은 비정규직.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 12. 31.
전래동화 이야기 전래동화 2013.10.30 클럽제스 전래동화 공연이 올려질 클럽제스에 사람들이 모여들기 시작했다. 약속된 7시가 조금 넘은 시각 사회자가 무대에 올라 전래동화가 시작됨을 알렸다. 이어 한국여성노동자회 정문자 대표의 인사말이 이어졌다. “을 중의 가장 열악한 여성노동자들 이야기, 이 땅에 존재하지만 들을 수 없었던 그녀들의 이야기가 세상에 들리기를 희망한다.”며 여성노동문화제 취지를 밝혔다. 이어 클럽 안은 어두워졌고 “산업화의 물결에 따라 우리가족도 서울로 상경했다. 시골에서는 무밥, 고구마 밥 등으로 끼니를 해결했지만 서울 판자집 생활은 그 흔했던 고구마도 그림의 떡이었다. 마음껏 먹던 물도 서울에서는 공동수도에서 사먹어야 했다. 돈이 필요했고 13살 나는 공순이가 되었다”라고 이야기하는 청계피복 노.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 12. 31.
'을'들의 당나귀귀 : 여성노동문화제를 마치고 ‘을’들의 당나귀 귀 : 여성노동문화제를 마치고 지난 10월 30일부터 11월 3일까지 5일간 여성노동문화제를 진행했다. 영화로 여성노동자들의 현실과 투쟁을 알려냈던 2004년 제1차, 2007년 제2차 여성노동영화제 이후 6년 만에 여성노동문화제로 대중들을 만나게 된 것이다. 이번 여성노동문화제의 제목은 ‘을’들의 당나귀 귀였다. 이 제목은 ‘임금님 귀는 당나귀 귀’에서 빌려온 것으로 동화 속 이발사는 ‘임금님 귀는 당나귀귀’라는 비밀을 혼자 간직한 채 끙끙 앓았다. 그리고 아무도 없는 대나무 숲에 가서 털어 놓는다. ‘임금님 귀는 당나귀 귀’ 이 글을 읽고 있는 어려분도 직장에서 아무에게도 말하지 못하고 혼자 고민하는 일들이 있을 것이다. 그것을 함께 나누고 싶었다. 대나무 숲에 바람이 불면 들려오는.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 12. 31.
따뜻한 밥 11월 3일 제3회 여성노동영화제 마지막날, 마지막 영화 따뜻한 밥 감독과의 대화중인 따뜻한 밥 박지선 감독 100일이 넘는 지난하고 고단한 투쟁은 우리 사회에서 계속해서 커지고 있는 간접노동의 문제점을 적나라하게 보여준다. 영화는 투쟁의 시간을 순서대로 쫓으며 긴 호흡으로 현장에 있었던 사람들의 감정을 생생하게 전하고 있었다. 감독과의 대화를 통해 이러한 영화를 만들면서 느꼈던 감독님의 이야기를 더 자세히 들을 수 있었다. “처음에는 이러한 문제에 특별한 관심이 있어 영상작업을 시작한 것은 아니었지만 촬영을 진행하면서 우리 사회를 구성하고 있는 누군가에 대한 관심이 필요하다는 것을 깨닫게 되었다.”는 감독님의 경험은 영상을 통해 관객들에게도 그대로 전해진 듯 했다. 직접 현장에서 함께한 것은 아니었지만.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 11. 12.
전설의 여공 : 시다에서 언니되다. 11월 3일 제3회 여성노동영화제 마지막날. 두번째 영화 전설의 여공 : 시다에서 언니되다 감독과의 대화중인 한국여성노동자회 배진경 사무처장과 박지선 감독 (왼쪽부터) 영화는 부산의 신발공장 여공들의 이야기를 담고 있었다. 영화는 뭐라 말할 수 없는 뭉클함을 느끼게 했다. 다들 언젠가 책으로는 배웠을 법한 이야기들 이었지만, 조금 더 가깝게 바라보는 것은 조금 새로웠다. 우리사회의 밑바탕을 만드셨던 분들의 삶과 사회의 대우들에 대해서 생각해 보게 되는 시간이었다. 그러한 생각들을 박지선 감독님과 나눌 수 있는 GV시간이 이어졌다. 부산여성사회교육원이라는 단체에서 부산여성노동자들의 삶을 조망해보자고 해서 같이 작업을 시작하게 되셨다고 했다. 지금 이 시대를 살아가는 여성노동자들의 삶이 그분들과 다르지 않은.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 11. 7.
나의 교실 11월 3일 제3회 여성노동영화제 마지막날. 첫번째 영화 나의 교실 감독과의 대화중인 한국여성노동자회 송은정 노동정책부장과 한자영 감독 (왼쪽부터) '나의 교실'은 상업고등학교 3학년 취업을 앞둔 여학생들의 이야기를 다룬 다큐멘터리 영화이다. 영화 상영이 끝난 후 진행 된 감독과의 대화에서 관객들은 그녀들의 삶에 대한 생각을 나누고 궁금했던 근황을 들을 수 있었다. 감독의 애정어린 시선에 담긴 아이들은 너무나도 풋풋하고 발랄하지만 어쩐지 서글프게 느껴진다. 정작 자신들은 너무나도 담담하게 견뎌내고 있는 그녀들의 삶 속에 여성노동자들이 당면하게 되면 많은 문제들이 녹아있기 때문이다. 대부분 비정규직으로 취업하는 학생들은 그로 인한 차별과 고졸이라는 출신에 대한 편견을 견뎌내야 한다. 또 취업을 위해 외모를.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 11. 7.
레드마리아 11월 2일 제3회 여성노동영화제 그 두번째날. 마지막 영화 레드마리아 감독과의 대화중인 한국여성노동자회 송은정 노동정책부장과 경순 감독 (왼쪽부터) 여성노동영화제 ‘대나무숲’ 행사의 이틀 차, 마지막 상영으로 경순 감독의 다큐멘터리 영화 를 관람하고 감독님과 대화하는 시간을 가질 수 있었다. 영화 는 일본, 필리핀, 한국을 중심으로 다양한 환경에 처한 동시대의 여성들을 노동과 몸이라는 필터를 통하여 조명한 다큐멘터리라고 할 수 있다. 소수의 주인공을 집중 조명하는 여타의 다큐멘터리와 달리 는 수많은 여성들이 촬영의 대상자로 등장하고 관객으로 하여금 이들을 서로 중첩시키면서 의미를 찾아가게끔 한다. 여러 여성들의 이야기가 다루어진 만큼 감독과의 대화에서는 다양한 측면에서의 질문들이 이어졌다. 제목에 의미.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 11. 5.
송여사님의 작업일지 11월 2일 제3회 여성노동영화제 그 두번째날. 두번째 영화 송여사님의 작업일지 감독과의 대화중인 한국여성노동자회 배진경 사무처장과 나비 감독 (왼쪽부터) 영화에서 ‘나’(감독)는 도시가스 검침원(회사는 ‘여사님’이라 부른다) 중심의 노조를 결성하고 회사의 부당한 대우에 소송하겠다는 엄마의 말에 충격을 받는다. 여성, 그리고 자신의 주변 사람들을 노동자의 범위 밖에 두는 시각이 노동운동에 관심을 갖고 참여하던 ‘나’에게도 은연중에 있었던 것이다. 그러나 어머니와 여사님들의 움직임이 적극적으로 변하고 내심 정말로 주변 사람이 사회에 항거하는 운동을 하는 것을 걱정했던 감독님의 마음에도 조금은 희망이 생기신 것 같다. 위로금 등에 대해 어떻게 생각하냐, 고 넌지시 던진 여사님의 질문에, 회사는 자신들은 이미.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 11. 5.
개청춘 11월 2일 제3회 여성노동영화제 그 두번째 날. 첫 영화 개(開)청춘 감독과의 대화중인 한국여성노동자회 김지혜 선전홍보부장과 손경화 감독 (왼쪽부터) 영화는 88만원 세대라는 우리보다 조금 윗세대 청춘들의 이야기임에도 불구하고, 현재 청춘들의 일에 대해 생각하게 되는 진솔한 이야기를 담고 있었다. 조금 마음이 시큰 하기도하고, 따뜻하기도 했다. 송경화 감독님이 나와 진솔한 답변을 해주셨다. 개청춘이라는 다큐멘터리의 처음 기획 과정부터 등장인물들의 현재 모습에 이르기까지 많은 것을 알 수 있었던 시간이었다. 개청춘이라는 과격한 제목은 그 시대 젊은이들의 유행어의 반영이었고, 개라는 단어에 열 개(開)라는 한자어를 사용하여 부정적인 느낌을 덜어내고자 하셨다고 했다. 88만원 세대들의 취업문제가 개인의 짐으.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 11. 5.
나의 신상 구두 11월 1일 제3회 여성노동영화제 그 첫날 두번째 영화 나의 신상 구두 더러운 소를 처분하는 그 강렬한 도입부가 아직도 기억에 남는다. 병든 소. 그 가죽이 우리가 고급이라고 생각하는 구두의 가죽이라는 사실 또한 충격적이다. 영화는 그렇게 강렬하게 시작되었다. 시애틀에서 태어난 디자이너 ‘세나양’이라는 등장인물이 등장하고 공장에서 일하는 노동자들을 비추며 영화는 시작한다.어려서부터 다양한 시각으로 사물을 바라보는 방법을 배웠던 한국계 미국인인 그녀는, 자유분방하고 여성을 존중해주는 모습을 보여준다. 이와는 대조적으로 중국의 한 공장의 사장은 여성노동자들을 무시하는 발언을 거침없이 쏟아내고 조롱하는 모습을 보여준다. 같은 구두를 만드는 두 곳의 노동자, 디자이너를 대조해 보여주며 우리가 ‘명품’이라 여기는.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 11. 2.
나는너다/이상한나라의서비스/살롱드보아/인굿컴퍼니 여성노동영화제 첫날.. 11월 1일 제3회 여성노동영화제 그 첫날 나는너다/ 이상한나라의서비스 / 살롱드보아/ 인굿컴퍼니 사진 : 첫 상영을 마치고 감독과의 대화 진행중인 모습. 왼쪽부터 한국여성노동자회 송은정 노동정책부장, '살롱드 보아' 손해숙 감독, '나는 너다'의 맹복학 감독, '인 굿 컴퍼니'의 김성호 감독 11월 1일 행사의 영화 상영 첫 번째 시간에는 여성노동자들의 이야기를 담은 4편의 단편영화가 상영되었습니다. 상영된 영화는 , , , 이었습니다. 이 각각의 영화들은 비정규직, 서비스직, 성희롱과 접대문화, 회사와 출산과 양육 문제 등 여성노동자의 약자로서의 위치에 대하여 서로 다른 이야기를 하고 있는 것처럼 보입니다. 하지만 이 영화들은 결국에는 모두 ‘여성노동자들이 처해있는 구조적 문제’라는 지점에서 만나고 .. 공감수 0 댓글수 0 2013. 11. 2.
[당나귀귀] 토크콘서트 현장 이야기.. 10월 31일 여성노동문화제 두번째 밤 [당나귀귀] 시월의 마지막 밤이자 여성노동문화제 두 번째 밤, 부드러운 듯 가슴에 사무치는 목소리의 ‘소히’의 공연과 함께 ‘당나귀 귀’의 포문이 열렸다. 여성문화제 두 번째 행사인 을들의 ‘당나귀 귀’는 답답함에서 해방되기 위하여 대나무숲에서 당나귀 귀를 외치듯, 우리에게 일이란 어떤 의미인지에 대하여 속속들이 이야기하는 시간이다. 토크쇼는 장미칼, 모험소녀, 민들레 등의 별칭을 달고 20대부터 50대까지 각 세대를 대표하는 여성 이야기꾼들과 최광기 사회자, 패널로서 국미애 여성학자와 노회찬 전 국회의원과 함께 진행하였다. 각 세대의 차이가 무색하게도, 각 세대를 대표하는 이야기꾼들의 이야기를 공통적으로 관통하는 것은 불합리한 노동의 구조 안에서 노동자이자 비정규.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 11. 1.
[전래동화] 그 현장 이야기.. 70년대 선밴들이 들려주셨던 이야기 [전래동화] 2013년 10월 30일의 늦은 7시, 홍대의 작은 클럽 제스에서 2013 여성노동문화제, ‘을들의 당나귀’의 막이 올랐다. 앞으로 닷새 동안 이루어질 문화제의 첫 번째 행사인 ‘전래동화’는 1970년대 여성노동자로서 노동운동의 현장에 있었던 분들의 내레이션과 극단 꾼, 노래패 아름다운 사람들의 연극으로 시작되었다. 어린 시절의 이야기부터 담담하게 시작되던 목소리는 처절했던 어린 여공 시절을 서술하면서 점차 떨려왔다. 나열하기도 괴로운 묘사들은 단지 듣는 것만으로도 서글픈 마음이 들게 했다. 마이크로 전해지는 목소리는 개인의 경험으로 시작했지만, 점차 하나의 역사로서 변모하였다. 목소리 하나, 하나의 경험이 여성으로서, 노동자로서, 인간으로서 당연히 요구해.. 공감수 0 댓글수 1 2013. 10. 31.
어떠셨나요? 5일간 진행되는 '을들의 당나귀 귀' 참여만 하고 그냥가면 아쉽잖아요. 보고, 듣고, 느낀 그 모든것들을 이곳에서 나눠 봐요. 댓글로 참여기를 받습니다. 공감수 0 댓글수 4 2013. 10. 30.
GV는 무슨 뜻이지? 영화 만큼 기다려지는 GV시간 ‘을’들의 당나귀귀 [대나무숲] 프로그램을 보면 GV라고 표시돼 있는 영화가 8개 있습니다. GV라고 써있는 영화는 영화가 끝난 후 바로 이어서 ‘감독과의 대화’ 시간이 있는 영화입니다. GV는 Guest Visit의 약칭이라고 합니다. 영화를 보고 나면 영화 속 설정과 의미에 대해서 수다를 떨고 싶을 때가 많잖아요. [대나무숲]에서 상영되는 영화들은 모두 우리들의 이야기인 만큼 하고 싶은 말이 더 많을 거예요. 그 수다를 ‘감독과의 대화’에서 풀어보시면 좋을 것 같습니다. 임신한 여성노동자가 직장에서 겪는 문제를 다큐 보다 리얼하게 보여주는 ‘인굿컴퍼니’ 감독님은 남성이라고 하네요. 남성감독이 어쩌면 이렇게 영화를 잘 만들 수 있었는지 질문하고 싶더라구요. 특성화고등학교 .. 공감수 0 댓글수 0 2013. 10. 28.
In Good Company!? In Good Company!? 가족, 지인들 사이에서 ‘임신’은 축하받아 마땅한 일입니다. 그러나 직장으로 장소가 옮겨지면 ‘임신’은 축하받을 일인 동시에 언제 잘릴지 모르는 두려움 또는 직장 동료의 눈치를 봐야 하는 일이 되는 것이 우리의 현실입니다. 이를 나타내듯 얼마 전 ‘남양유업’에선 본사 여직원들에게 결혼 ․ 임신을 이유로 퇴사를 종용했다는 보도가 있었습니다. 현재 남양유업 본사 여직원은 고객 상담실 등 특정 부서를 제외하면 대부분 미혼입니다. 정규직이었던 여성이 결혼하면 계약직으로 신분이 바뀌게 되고, 임신하면 회사를 그만두도록 압박해 온 결과라고 합니다. http://vo.to/8xZ 이제 여러분들과 한 회사의 이야기를 나누고자 합니다. 이곳은 일하던 여성의 ‘임신’으로 인해 갈등이 시작됩.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 10. 24.
당신에게 일이란? 아주 오래 전부터 사람들은 '일'을 해오고 있고,지금도 '일'을 유지해야 삶을 이어갈 수 있는 사람들이 대다수 입니다. 그렇게 우리는 일을 합니다. 하루의 대다수의 시간을 차지하는 우리의 노동!여러분의 일은, 여러분의 노동은 어떤 의미인가요? 당신에게 일은 어떤 의미인가요? 네이버 해피빈 해피에너지 에서 여러분께 여러분의 일의 의미를 묻는 참여이벤트가 진행중에 있습니다. 행복한 변화를 만드는 생각들을 나눠요.. 바로가기 이벤트에 참여하신 분 중 5분을 선발하여 '을들의 당나귀 귀' 기념 티셔츠를 드립니다. 공감수 0 댓글수 0 2013. 10. 24.
노동자가 행복해야 고객도 행복하다. 노동자가 행복해야 고객도 행복하다. 감정노동자 이야기로 '대나무숲' 영화제를 시작합니다! “거스름돈 500원이십니다” 거스름돈에게도 존댓말을 붙이는 이 이상한 상황이 아직도 계속되고 있습니다. ‘고객은 왕’이라는 논리를 확산시킨 기업은 고객을 ‘왕’으로 모시기 위해 직원들은 ‘노예’가 되기를 강요합니다. 마치 연극배우처럼 일상적인 노동공간에서 자신의 감정을 배제한 채 지내야 하는 ‘감정노동자’가 우리 사회에서 점점 많아지고 있습니다. 전체 고용인구의 70%가 서비스산업에 종사하고 있고 서비스산업 종사자 중 감정노동자 비율을 50% 정도로 추산하면 우리 사회 감정노동자들은 약 600만명 정도 될 것입니다. 그러나 대부분의 감정노동자들은 소화불량, 불면증부터 우울증, 대인기피증에 시달리는 등 심각한 직무스트.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 10. 23.
당신에게 '일'은 어떤 의미인가요? 누구나 일을 합니다. 고용률에 집계되지 않은 사람들조차 아르바이트라는 이름으로, 가사노동이라는 이름으로, 재택근무 형식으로라도 일을 합니다. 일은 단순히 생계를 위해 하기 때문에 돈만 있으면 일을 안해도 좋은 걸까요? 우리는 왜, 어떤 의미로 일을 하고 있나요? 지금 이 시대를 사는 다양한 세대의 여성노동자들이 각각 다른 일들을 하면서 ‘일’에 대해 어떻게 생각하는지 직접 말할 수 있는 자리를 마련했습니다. 이들에게 ‘여성노동자’란 어떤 의미일까요? 이들이 꿈꾸는 ‘노동’은 어떨까요? 우리가 평화롭고 평등한 세상을 만들기 위해 어떻게 노동의 의미를 재해석해 해야 할까요? ‘당나귀귀’에서 함께 이야기를 나눌 수 있기를 바랍니다. [출연진] 사회 최광기 (전문사회자) 이야기꾼 20대 ‘장미칼’ (별칭, 아르.. 공감수 1 댓글수 0 2013. 10. 23.
그녀들의 주름진 웃음소리 속에 담긴 힘을 찾아보는 것은 어떨까? 그녀들의 주름진 웃음소리 속에 담긴 힘을 찾아보는 것은 어떨까? 전설의 여공 : 시다에서 언니되다 오늘날 부산은 영화의 도시다. 여름이면 물과 해변이 보이지 않을 정도로 사람들이 몰리는 휘황한 해운대가 있는 도시이기도 하다. 부산사투리로 소통하는 많은 영화와 드라마들은 부산의 센텀시티부터 뒷골목까지 샅샅이 훑어 숨겨진 매력을 전해준다. 하지만 7-80년대 부산이 섬유와 신발 공장으로 빼곡히 들어찬 우리나라 경제성장의 주역이었다는 사실을 기억하는 사람은 많지 않다. [전설의 여공 : 시다에서 언니되다]는 그 잊혀진 시절에 대한 회고록이자 오늘까지 이어지는 삶에 대한 노래이다. 열셋, 열넷에 시작된 노동자로서의 삶은 결코 녹록하지 않았지만 그렇다고 늘 힘들기만 했던 것도 아니었다. 크리스마스이브에 철야근무,.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 10. 21.
어느 날 당신의 어머니께서 "노동조합을 만들어야겠어." 라고 말씀하신다면.. [송여사님의 작업일지] 어느 날 당신의 어머니께서 “노동조합을 만들어야겠어.”라고 말씀하신다면.. - 송여사님의 작업 일지 - 어느 날 당신의 어머니께서 “노동조합을 만들어야겠어.”라고 말씀하신다면 당신은 어떻게 반응하겠는가? 나비감독의 어머니 송여사님은 가스검침원이다. 고용형태는 용역이고 대부분이 중장년 여성들인 가스검침원들에게 어느날 회사는 고용관계의 종료를 통보한다. 그리고 많게는 10년까지 일한 이들 가스검침원들에게 퇴직금이 없다고 말한다. 엄마는 이 말이 이해가 안 된다. 그리고 “노동조합을 만들어야겠다”고 결심하고 동료들을 조직한다. 영화는 소송에 들어간 시점에서 끝이 난다. 그리고 현실은 계속되어 1심에서 승소했다는 소식이 들려왔고, 회사가 항고했다는 이야기까지 들었다. 그리고 지금은 어떻게 되었는지 궁금하다. 아.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 10. 20.
10월의 마지막 밤을 함께 해주시겠어요? 10월의 마지막 밤을 함께 해주시겠어요? 우리나라 여성의 대졸진학률은 2009년 82.4%로 남성(81.6%)을 앞질렀다고 합니다. 그러나 2010년 우리나라 대졸이상 여성의 고용률은 60.1%로 중졸이하 여성 57.1%와 별 차이가 없을 뿐 아니라, OECD 평균 대졸이상 여성고용률 78.7%에 비교하면 심각하게 낮습니다. 지금은 딸을 낳는다고 잘 키워서 ‘현모양처’를 만들겠다고 생각하는 부모들은 별로 없을 것입니다. 자식의 가진 재능을 잘 키워주고 능력을 발휘하며 행복하게 살도록 하는게 자식가진 부모마음일 터입니다. 하지만 여전히 여성은 노동시장에 발을 들여놓는 순간부터 자신의 능력을 발휘하면서 행복하게 사는 일이 참 힘든 일이라는 것을 알게 되죠. 물론 남성 노동자들도 마찬가지겠지만 말입니다. 문제.. 공감수 1 댓글수 0 2013. 10. 18.
직장에서 살아남는 나만의 노하우!!! 알려주세요~ 당신의 직장생활 노하우를 알려주세요. ‘을’들의 당나귀 귀 후드집업이 쏟아집니다. 일을 하는 당신. 생활의 달인 수준은 아니더라도 내 일에 대한 노하우 하나쯤은 가지고 있다! 하는 분들은 댓글로 살며시 노하우를 알려주세요. 대인관계, 업무처리 등 굵직한 주제부터 출퇴근시간, 점심시간 운영 노하우. 이면지 정리의 기술까지~ 나만이 가지고 있는 다양한 정보를 나누어 주세요. 댓글을 달아주시면 5분을 추첨해 예쁜 ‘을’들의 당나귀 귀 후드집업을 드립니다. 댓글로 달아주신 내용은 10월31일 [당나귀 귀] 행사 때도 발표됩니다. 공감수 0 댓글수 6 2013. 10. 16.
일하는 나! 힘들다. 일하는 나를 힘들게 하는 것들!! 일하다가 멀리 떠나고 싶을 만큼 ‘힘들 때’가 없었던 사람이 있을까요? 하루종일 미친 듯이 일해도 일이 끝나지 않아 매일매일 야근할 때, 상사가 사사건건 시비 걸며 괴롭힐 때, 책임 지고 멋지게 일을 해냈는데도 아무도 알아주지 않을 때, 임신이라 몸도 힘든데 주변 눈치까지 봐야 할 때, 등등등… 그래도 우리는 내일을 꿈꾸며 오늘도 ‘일’을 하고 있습니다. 여러분은 그동안 일할 때 언제, 어떤 일로 가장 힘들었나요? ‘나는 일하면서 ○○○○○○ 때 가장 힘들었다’ 댓글을 달아주시면 추첨을 통해 상품을 드립니다. 댓글로 달아주신 내용은 10월31일 [당나귀 귀] 행사 때도 발표됩니다. 공감수 0 댓글수 7 2013. 10. 16.
당신이 소비하고 있는 것은 무엇인가? [나의 신상 구두] 당신이 소비하고 있는 것은 무엇인가? 언젠가 깔끔하게 포장되어 진열된 프랜차이즈 제과점의 화과자에 표기된 아주 조그만 원산지 표시를 확인한 일이 있었다. 미국산 밀과 필리핀산 코코넛, 중국산 팥앙금, 터키산 무화과, 브라질산 커피분말, 베트남산 호박. 그야말로 화과자 하나에는 전 지구가 담겨 있었다. 놀랄 것도 없다. 우리 모두가 알다시피 우리가 사용하는 대다수의 상품들은 인건비가 상상을 초월할만큼 싸고 손재주 좋고 부지런하며 내전의 위협이 없는 지구의 어느 곳에서 만들어지고 바다를 건너, 대륙을 넘어 우리 손에 들어온다. 우리가 좋아하는 블링블링한 구두들도 마찬가지이다. 호 차오 티 감독은 화려하게 치장하고 우리의 지갑을 열어 노동의 댓가를 먹어치우는 구두들이 무엇을 숨기고 있는지 추적해 나간다. 미국.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 10. 14.
'을'들의 당나귀 귀.. '을'들의 당나귀 귀 - 트레일러 공감수 0 댓글수 0 2013. 10. 14.
당나귀귀 우리는 '일'을 합니다. 우리이게 '일'이란 어떤 의미일까요? 20대-50대까지 평범한 우리의 동료들과 함께 여성의 '일' 이란 주제로 토크쇼를 펼칩니다. 【일시】2013년 10월 31일 (목) 오후 7시 【장소】클럽 제스 (홍대인근) 【출연】 - 사회 : 최광기 (전문사회자) - 이야기꾼 : 20대, 30대, 40대, 50대 여성 - 전문패널 : 노회찬 (전 국회의원), 국미애 (여성학자) 【공연】 - 허클베리핀 - 소히, Sorri 공감수 0 댓글수 0 2013. 10. 7.
전래동화 1970년대. 그 잔혹했던 시대를 치열한 열정과 희망으로 이겨낸 '여공'이라 불렸던 언니, 누나들. 그녀들이 지금을 살고 있는 후배들에게 희망을 찾아가는 이야기를 연극으로 들려줍니다. 【일시】2013년 10월 30일 (수) 오후 7시 【장소】클럽 제스 (홍대 인근) 【출연】극단 '꾼' / 노래패 '아름다운 사람' 【내레이션】이총각 (전 동일방직 노조), 신순애 (전 청계피복 노조), 최순영 (전 YH 노조) 공감수 0 댓글수 1 2013. 10. 7.
그녀들은 이제 어떻게 살고 있을까? 영화 [나의 교실] 그녀들은 이제 어떻게 살고 있을까? [나의 교실] 인생에서 가장 설레고 꿈과 희망에 들떠 있던 시기는 언제일까? 누구나 다르겠지만 아마도 고등학교 졸업시기가 그런 때가 아니었나 싶다. “좀 더 비싼 너로 만들어 주겠어/ 네 옆에 앉아 있는 그 애보다 더/ 하나씩 머리를 밟고 올라서도록 해/ 좀 더 잘난 네가 될 수가 있어”(서태지, 교실이데아) 이같은 12년의 교육과정을 마치고 사회에 나올 땐 뭔가 학교와 다른 자유로움과 다양한 많은 사람들, 가능성 등을 꿈꾸곤 한다. [나의 교실](11월3일 오후 1시, 인디플러스)은 서울에 있는 특성화 고등학교의 졸업반 여학생들의 이야기를 담은 다큐멘터리다. 이들은 새로운 시작에 들뜰 틈이 없다. 취직을 하는게 우선이다. 그런데 어린 그 친구들의 그 모습들이 너무 당.. 공감수 0 댓글수 0 2013. 10. 7.

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